Formation RGPD

Une formation RGPD (Règlement général sur la protection des données) est un programme éducatif conçu pour aider les individus et les organisations à comprendre et à se conformer aux dispositions du RGPD, qui est une réglementation européenne sur la protection des données personnelles. Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018 et a introduit des règles strictes concernant la collecte, le traitement et la protection des données personnelles des citoyens de l’Union européenne.

Les formations RGPD peuvent varier en termes de contenu et de niveau de détail, mais elles couvrent généralement les aspects suivants :

Les responsabilités des organisations en matière de traitement des données.
Les obligations du DPO (si nécessaire) et la manière de nommer un DPO.
Les mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données personnelles.
Les sanctions en cas de non-conformité au RGPD, y compris les amendes potentielles.
La manière de gérer les violations de données et de signaler celles-ci aux autorités compétentes et aux individus concernés.
Les principes fondamentaux du RGPD, y compris les droits des individus sur leurs données personnelles.

En suivant une formation RGPD, les individus et les organisations peuvent acquérir les connaissances nécessaires pour se conformer à cette réglementation complexe et éviter les risques juridiques associés à la violation du RGPD.

RGPD POUR VOUS

Objectifs pédagogiques

Cette formation RGPD POUR VOUS permet d’acquérir les connaissances et les compétences pour la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD),relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.

Deux grandes parties :

Dans la partie RGPD pour tous, vous trouverez les dispositions communes à toutes les entreprises. Vous pourrez ainsi prendre connaissance des actions que vous devez obligatoirement mettre en place et vous appuyer sur les outils proposés.

Dans la partie RGPD pour MOI, un questionnaire personnel vous permettra d’avoir la liste des actions supplémentaires à mettre en place dans le cas de votre entreprise. Vous pourrez aussi consulter les dispositions qui ne vous concernent pas spécifiquement mais que vous déciderez de mettre en place de façon optionnelle.